‘Payesas de cereales’ para sensibilizar sobre la diversidad en el empleo y la igualdad de oportunidades

7 noviembre, 2020

#AlianzasCruzRoja

Campaña “Contrata 100% talento”

  • El Plan de Empleo de Cruz Roja en Bizkaia y la empresa Monbake, que gestiona los establecimientos Bertiz, promueven la campaña ‘Contrata 100% talento’, una iniciativa que pretende romper barreras y facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas que socialmente lo tienen más difícil.
  • A través de la venta de su producto ‘Payesa de cereales’, se persigue sensibilizar para superar barreras, estereotipos y prejuicios, como el sexo, edad y procedencia de las personas candidatas que dificultan su acceso al trabajo.
  • La campaña se desarrollará hasta el 5 de diciembre, en los establecimientos Bertiz de Bizkaia.

 

El Plan de Empleo de Cruz Roja en Bizkaia y la empresa Monbake, que gestiona los establecimientos Bertiz, promueven la campaña ‘Contrata 100% talento’, una iniciativa que pretende romper barreras y facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas que socialmente lo tienen más difícil, teniendo en cuenta sus capacidades, cualidades y talento por encima de otras características como el género, edad u origen.

Hasta el 5 de diciembre, a través de la venta de barras de pan ‘Payesa de cereales’, se persigue sensibilizar para superar barreras, estereotipos y prejuicios que dificultan a las personas acceder a un puesto de trabajo. Promover un mercado de trabajo abierto y libre de prejuicios, implicando principalmente a las empresas y sensibilizando a los diferentes actores del mercado de trabajo y al conjunto de la sociedad.

Para ello, en los establecimientos Bertiz distribuidos por todo Bizkaia, se llevará a cabo una campaña informativa a través de vitolas, fundas de papel y cartelería exterior, donde se resaltarán los ingredientes especiales que favorecen la igualdad de oportunidades y la diversidad en el empleo:

  • Semillas sin género: el género no es solo una condición.
  • Semillas sin edad: la edad es solo un número.
  • Semillas sin origen: la procedencia es solo un lugar.

Reto Social Empresarial por la empleabilidad en igualdad

El Plan de Empleo de Cruz Roja, desde el programa “Reto Social Empresarial”, a través de la campaña ‘Contrata 100% Talento’, “quiere sensibilizar sobre la igualdad de trato en el mercado laboral, la importancia de la diversidad, el talento y las competencias por encima de otros condicionantes”, según señala Víctor Gutiérrez, presidente de Cruz Roja en Bizkaia. Añade que es preciso “lograr que todas las personas nos comprometamos y apoyemos la diversidad y combatamos la polarización, así como los estereotipos (edad, sexo, origen) para mejorar el entendimiento y la cooperación entre las personas”.

Desde Monbake también quieren dar visibilidad a las desigualdades en términos de origen, edad y género a la hora de acceder a un puesto de trabajo. Por ello, según afirma Cristina Losada, Responsable de Marketing de Tiendas y Franquicias “siendo la actividad económica y en concreto el empleo uno de los elementos que se está viendo más afectado y debilitado por los efectos derivados de la crisis sanitaria, y observando que la densidad de nuestras tiendas nos convierte en un vehículo de comunicación de gran alcance, hemos considerado oportuno unirnos a esta causa y participar en la sensibilización de nuestra clientela, con objetivo que promueve esta campaña”.

Interactividad en la campaña

La campaña “Contrata 100% Talento” invita a quienes consuman el producto o visiten los establecimientos, a ponerse en contacto con el Plan de Empleo de Cruz Roja si conocen a una persona en exclusión laboral por alguno de estos motivos o si necesitan contratar personal, a través del contacto que aparece en la cartelería, vitolas o bolsas de pan.

Igualmente, anima a realizarse fotografías con la ‘Payesa de cereales’ y compartirlos en las redes sociales con etiqueta #Contrata100x100Talento

“Contrata 100% talento” cuenta con financiación del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y el Fondo Social Europeo.

Por un acceso al mercado laboral sin distinciones

El Plan de Empleo de Cruz Roja tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado   laboral a las personas con mayores dificultades. Para ello se trabaja de manera individualizada fomentando su autonomía y desarrollando proyectos y campañas promoviendo un mercado de trabajo inclusivo, abierto a todas las personas que quieran y puedan trabajar.

Nuestra sociedad sigue manifestando situaciones de discriminación a la hora de contratar. Las variables sexo, edad y la procedencia siguen siendo condicionantes en el propósito de acceso al mercado laboral.

Por ello, el Plan de Empleo de Cruz Roja en Bizkaia, a través del proyecto Reto Social Empresarial, lanza diferentes cuestiones como: ¿Qué cualidades buscarías en una persona a la hora de contratar? ¿Cuáles serían las características en las que te fijarías para inclinarte por una u otra persona? ¿Cuál sería la persona más adecuada? ¿A quién contratarías?… Todo ello con el fin de decantarse por alguien con experiencia y, si no la tiene, con capacidad de aprender; con cualidades y competencias diversas para el puesto de trabajo: una persona capaz de formar equipo, con iniciativa, con capacidad para resolver los problemas. En definitiva, tener en cuenta el TALENTO.

Responsabilidad Social del grupo Monbake

El Grupo MONBAKE constituye una de las mayores compañías de masas congeladas y Bakery Coffee de España, que fabrica, distribuye y comercializa productos de panadería, bollería y pastelería tanto en territorio nacional como internacional, con presencia en más de 30 países.

Monbake nace en febrero de 2018, cuando el grupo inversor Ardian adquiere las compañías Berlys y Bellsolá con el objetivo de liderar el sector de las masas congeladas en España. Contamos con 10 plantas de producción repartidas por todo el territorio nacional y más de 1.700 empleados.

RECURSOS AUDIOVISUALES

Compactado de vídeos: https://bit.ly/3etwFd2

Fotos: https://bit.ly/2I9vWSa

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